پایگاه خبری ستاره ها - پربيننده ترين عناوين اجتماعی :: نسخه کامل http://www.setarehnews.ir/public/society Mon, 25 Sep 2017 16:38:22 GMT استوديو خبر (سيستم جامع انتشار خبر و اتوماسيون هيئت تحريريه) نسخه 3.0 /skins/default/fa/normal5/ch01_newsfeed_logo.gif تهيه شده توسط پایگاه خبری ستاره ها http://www.setarehnews.ir/ 100 70 fa نقل و نشر مطالب با ذکر نام پایگاه خبری ستاره ها آزاد است. Mon, 25 Sep 2017 16:38:22 GMT اجتماعی 60 از شایعه تا واقعیت محل خاکسپاری جسد قاتل آتنا http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111977/ به گزارش روابط عمومی سازمان آرامستان های اردبیل جسد اسماعیل جعفرزاده در یکی از قطعات آرامستان اردبیل با ثبت نام وی بر روی سنگ قبر دفن شد. مدیرعامل سازمان آرامستان های شهرداری اردبیل گفت: جسد این فرد در همان روز اجرای حکم از پارس آباد به اردبیل آورده شد و با تایید پزشکی قانونی به خاک سپرده شد.   شنیده‌ها از محل دفن اسماعیل رنگرز، قاتل آتنا اصلانی حاکی از آن است که اهالی روستای قره آغاج از پذیرش جنازه قاتل آتنا، امتناع کرده و با مخالفت شدید مانع دفن ایشان درخاک آبا واجدادی خویش شدند. از قرار معلوم‌ جنازه در تبریز در گورستان مخصوص اعدامی‌ها که در مکانی برهوت است دفن خواهد گردید.   ]]> عمومی Sun, 24 Sep 2017 09:20:32 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111977/ در کارخانه های ایران چه خبر است؟ http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112060/ به گزارش ستاره ها به نقل از هفته نامه صدا : به بهانه ماجراهای کارخانه چسب هل، وضعیت کارخانه های بخش خصوصی را بررسی کردیم. 910 روز قبل جمعی از مدیران بزرگ ترین بنگاه های اقتصادی ایران در روز درختکاری دور هم جمع شدند و هر کدام به نشانه یادبود نهالی را در دل زمین کاشتند تا به مسئولیت اجتماعی بنگاه های شان عمل کرده باشند. پنج دهه قبل تر، برادران خیامی اسم و رسمی در صنعت ایران داشتند؛ سید محمود بزرگ ترین شان که پدر صنعت خودروی ایران محسوب می شود، مالک ایران ناسیونال – ایران خودروی فعلی – بود. آنها برای رفاه حال بیشتر کارگران شان تصمیم گرفتند تا جاده قدیم تهران – کرج را توسعه دهند. در حوالی همان سال ها اصغر قندچی، رئیس ایران کاوه بزرگ ترین کامیون ساز ایران که داستان زندگی اش از مصادره اموال تا کمک به جبهه ها پر پیچ و خم بوده است، در جشن 10 سالگی شرکتش، دو هزار کارگر و خانواده های شان را به جشنی بزرگ دعوت کرد که روایت می شود هیچ کارخانه ای چنین نکرده بود.   حالا پنج دهه بعد کارمندان بزرگ ترین شرکت ساختمانی ایران هشت ماه پس از آن که هیچ حقوقی دریافت نکرده اند، همچنان با شوق در محل کارشان حاضرند و معتقدند که بحران شرکت، بحران آنهاست. اما این تصاویر و روایت ها، آیینه ای تمام نما از آنچه در اقتصاد ایران می گذرد نیست چرا که در کارخانه های دیگر که توسط مدیران پیر و جوان اداره می شود، نه اصول شرکت داری، نه قانون رسمی و نه «مرام مدیریتی کارخانه داران شهیر» اجرا نمی شود. در همین روزها، سر و کله رئیسی کراواتی پیدا شد که نماز خواندن را در مجموعه اش اجباری کرده و برای حاضر نشدن در نماز جماعت، جریمه ای 120 هزار تومانی در نظر گرفت. حتی در بند 49 اساسنامه آن آمده است که سیستم گرمایشی نیز به سادگی در اختیار کارکنان قرار نمی گیرد: «در فصل سرما استفاده از لباس گرم؛ چند لایه و مناسب ضروری است. درخواست برای گرمای بیشتر یا بخاری موقعی مورد قبول واقع می شود که شخص از لباس مناسب استفاده کرده باشد.» «چسب هل» چطور جنجال به پا کرد؟ خلیل نظری، بر اساس گفته خودش، لیسانس هم ندارد و اعتقاد دارد نیروی کار مانند سیب است؛ اگر یکی بگندد، بقیه هم می گندند. کارگران با لباس هایی یکدست، پشت مبل هایی با تاج های بلند ایستاده اند و روی مبل ها هیچ کس ننشسته است. در مبل سه نفره ای که وسط قرار گرفته، خلیل نظری، مردی که در کوران روزهای رأی اعتماد مجلس، اسم او بیشتر از وزرا سر زبان ها افتاد، در مقابل کیک تولد خود نشسته و پست سر او نیز، چند دختر، حتما مجرد، ایستاده اند چرا که در قوانین قلمروی فرمانروایی او، ازدواج منجر به از دست دادن کار می شود. این تصویر از جشن تولد مدیرعامل مجموعه صنایع شیمیایی هل که در توئیتر مجموعه قرار داده شده بود، باید نزدیک ترین تصویر از چیزی باشد که درون این کارخانه مرموز می گذرد. کارخانه ای که در آن از پرندگان برای آزمون آلودگی استفاده می شود؛ پرنده ها درون قفس های توری محبوس شده اند و اگر آلودگی ایجاد شود، آنها می میرند و در این صورت مسئولان کارخانه متوجه آلودگی خواهند شد. داستان از بنری شروع شد که در بازدید فرمانداری از کارخانه هل، دیده می شد و خبر از اجباری بودن نماز می داد. واکنش خلیل نظری مدیر جوان آن از همه جالب تر بود: «اصلا برای اقامه نماز کارخانه زدم، نه پول.» بعد از آن تصاویری از قوانین عجیب و غریب موجود در کارخانه منتشر شد و در شبکه های مختلف اجتماعی، به طور گسترده پخش شد. قوانین آنقدر عجیب بودند که اعتماد کردن به اعتبار اساسنامه، دشوار باشد اما سایت این گروه نیز هک شده بود و قابل تحقیق نبود. در جستجوها برای اعتبار منبع، فردی که اقدام به هک کردن سایت کرده بود، سایت اصلی را در آدرسی در اختیار گذاشت که فایل اصلی اساسنامه نیز روی آن قرار داشت و ادعاهای پخش شده در فضای مجازی را تایید می کرد. در بند 73 اساسنامه آمده است: «در هنگام ورزش حتما سر کارکنان باید پایین بوده و یا به کسی که مسئول ورزش است، می توانند فقط نگاه کنند و همچنین صحبت کردن در حین ورزش ممنوع است.» خلیل نظری، طبع اقتصادی بالایی هم دارد و در بند 72 آورده است: «گرفتن تخفیف برای محصولاتی که برای کارخانه خریداری می شود توسط خریداران کارخانه اجباری است.» اصل ماجراها، برای اجباری کردن نماز بود که حتی با واکنش منفی ستاد اقامه نماز هم روبرو شد اما خلیل نظری، صرفا به اقامه نماز قانع نیست و برای چگونگی آن نیز مصوباتی گذاشته است. در بند 68 اساسنامه آمده است: «در وقت نماز کلیه آقایان باید بعد از شنیدن الله اکبر در نماز اقدام به وضو گرفتن کنند. نه کمی مانده به اذان و همچنین 4 رکعت نماز ظهر خود را به صورت جماعت خوانده و تایم نماز ظهر، 4 دقیقه بعد از اتمام اذان است و 4 رکعت نماز عصر خود را در وقت نهار بخوانند.» و یا در بند 98 آمده است: «طبق این بند اگر در نمازخانه هنگام خواندن نماز، پاهای تان بود بدهد 120 هزار تومان جریمه خواهید شد.» در طول جنجال های هفته گذشته، نظری گفتگویی با «آفتاب اقتصادی» انجام داد و گفت: «نیروی کار مثل سیب می ماند، یکی بگندد، همه می گندند.» جالب ترین بخش صحبت های او که کارخانه اش را یکی از موفق ترین صادرکنندگان ایران معرفی می کند، مربوط به بار علمی اش می شود: «کارشناسی را کامل تمام نکرده ام چون کار می کردیم، نتوانستم تمام واحدها را پاس کنم. مدرک بنده هم بیشتر افتخاری است چون دوستان آمدند کارخانه را دیدند و خوششان آمده بود و مدرک افتخاری اعطا کردند. من در مورد مدیریت، بیشتر از کتاب ها شروع کردم. مثلا «تولید چابک تویوتای ژاپن» و «اصول اساسی علم اقتصاد» و چون هدف خیر بوده است، هر علمی که لازم باشد، خدا می رساند. چون من بارها قرآن را خوانده ام و خیالم راحت است و این جریانات هم که پیش آمده بوده، روز جمعه بود و خیالم راحت بود.»   در کارخانه های تبریز چه می گذرد اندیش، عضو هیات رئیسه اتاق تبریز: این مورد استثناست و در بافت فرهنگی تبریز، چنین چیزی مرسوم نیست. در سایت چسب هل، در قسمت پیام مدیرعامل، نوشته شده است: «چسب هل با ایجاد فرهنگ تعمیر به جای تعویض، گامی بزرگ در حفظ محیط زیست برداشته است. در صورت فراگیری استفاده از چسب فولاد هل دیگر نیاز نیست بازیافتی صورت گیرد. به طور مثال وقتی کارتل روغن یا رادیاتور اتومبیل و ... به جای تعویض با استفاده از چسب هل تعمیر شوند، نوعی بازیافت از مبدأ صورت گرفته و از ایجاد آلودگی جلوگیری می شود.» اما نکته مهم به تیترهای پایین این معرفی بر می گردد: «تئوری رنگ آقای خلیل نظری... سراسر موفقیت آقای خلیل نظری» در روزهایی که اصیل ترین کارآفرینان ایران مانند علی اکبر رفوگران مالک و موسس کارخانه بیک، در تنهایی خود به گذراندن روزهای کهن سالی مشغولند و بی ادعا، روزهای شان را می گذرانند، جوانی با 240 کارمند مرد و 90 کارمند زن برای خود امپراتوری راه انداخته است. کارخانه هل، در آذربایجان شرقی واقع شده است. حوالی تبریز، جایی که در طول تاریخ، نبض بازار و مشروطه در آن زده شده است. اتاق بازرگانی آن 104 سال قدمت دارد و به قول سونیا اندیش، عضو هیات رئیسه اتاق تبریز، شهر اولین هاست. اندیش، زنی که به تازگی به عنوان نایب رئیس شورای شهر اتاق تبریز هم انتخاب شده است، می گوید: «اصلا اینطور نیست که در بافت فرهنگی صنعت تبریز، چنین فضایی مرسوم باشد. این کارخانه تنها مورد، اولین و آخرین مورد است. طبق آنچه که از دوستان پرس و جو کرده ام، از بازرسی اداره کار هم به آنجا رفته اند. مسئولین اجرایی وارد شده و برخوردهای لازم را داشته اند.   این کارخانه ممکن بود در داخل تهران هم باشد و یا در شمال یا در جنوب باشد. ما در تبریز کارخانه ها و واحدهای تولیدی داریم که وقتی وارد آنجا می شوید، اصلا متوجه نمی شوید که کارگر و کارفرما چه کسانی هستند. کارگرها علاقه و تعصب خیلی زیادی دارند و برای رشد آن واحد از جان و دل تلاش می کنند، چرا که کارفرما برای آنها فضای مناسبی فراهم می کند. در همه شهرها و کشورها ممکن است چنین اتفاقی بیفتد و کارفرما از موقعیت خودشان استفاده کنند و وارد حریم خصوصی مردم شوند.» عضو هیئت رئیسه اتاق تبریز با تاکید بر فضای اقتصادی این شهر ادامه می دهد: «با توجه به این که تبریز و آذربایجان از صنعتی ترین مناطق کشورند، نرخ بیکاری از متوسط کشوری پایین تر است اما ما همین را هم قبول نداریم. باید برای شکوفایی صنعت و برای اشتغال زایی صنایع خدماتی و تولیدی برنامه های مدونی داشته باشیم. امیدواریم با سیاست های تشویقی و حمایت های دولت جدید، برنامه های توسعه صادرات غیر نفتی پا بگیرد و اوضاع عوض شود.» بخشی از جنجالی ترین قوانین کارخانه هل، مربوط به زنان بود. این ماجرا هم از جایی شروع شد که در آگهی استخدام آن آمده بود: «چسب هل 600 نفر خاتم مجرد استخدام می کند. بر اساس آموزه های دینی، استخدام خانم متاهل ممنوع است.» بررسی در میان سایر قوانین کارخانه نیز نشان می دهد، دخترها در صورت ازدواج، باید کارخانه را ترک کنند.   در بند 29 آن آمده است: «افراد متاهل مونث به دو صورت می توانند کار خود را در کارخانه ادامه دهند: 1- فعالیت آنها در زمینه بخش مدیریتی باشد. 2 حقوق آنها بیشتر از حقوق و مستمری همسرشان باشد.» در بند 86 ام نیز تاکید شده است: «کسانی که خانم های شان بعد از ازدواج کار می کنند، مصداق بی غیرتی بوده و برداشتن آنها برای کارخانه ممنوع است.» در آذربایجان شرقی، نرخ مشارکت اقتصادی 43.4 درصد و نرخ بیکاری آن 10.3 درصد است. آخرین گزارش مرکز آمار ایران از نیروی کار در بهار امسال، نشان می دهد که 41.1 درصد از شاغلان این استان، در حوزه صنعت کار می کنند و 88.98 درصد از آنها نیز در بخش خصوصی مشغول هستند. نرخ بیکاری عمومی زنان در کل کشور 20.8 درصد است اما زنان آذربایجان شرقی با 12.3 درصد نرخ بیکاری، در دسته کمترین زنان بیکار در کل کشور قرار می گیرند. حرف های سونیا اندیش، تنها زن اتاق بازرگانی تبریز نیز این آمار را تایید می کند. او می گوید: «قوانین مجموعه هل، کج سلیقگی کارفرمای آن است اما اینطور نیست که در کل استان، تسری داشته باشد. بافت فرهنگی تبریز به هیچ وجه تفاوتی با بقیه کشور ندارد و شبیه بافت فرهنگی کل ایران است. زمینه برای حضور زنان در هر حدی باشد، تبریز و آذربایجان هم در همان حد است. چه بسا بهتر هم باشد. تبریز همیشه شهر اولین ها بوده است. اولین زنانی که کارت بازرگانی گرفته اند، از خانم های اینجا بوده اند. تصور نکنید که ما مشکلی داریم. این کارخانه برای آقایان هم ضوابط گذاشته که در زمان مشخصی به دستشویی بروند.» نایب رئیس شورای شهر تبریز، در انتهای صحبت هایش باز هم تاکید می کند و می گوید: «اصلا، اصلا، اصلا. این چیزها را به پای کل شهر نگذارید. برای بازدید از واحدهای ما بیایید. به عنوان کسی که 14 سال است در هیئت حل اختلافات کارگری و کارفرمایی بوده ام، حرف می زنم. نمی گویم استثنائات را رد می کنیم ولی عموما در بنگاه های ما همه با هم در یک مسیر که بتواند بنگاه اقتصادی را ارتقا دهد و نفع کارگر و کارفرما در آن رعایت شود، کار می کنیم. این مورد استثنایی بوده است. البته توجه کنید که این شرکت خیلی وقت نیست که فعال است و در مقابل، بیشتر بنگاه های ما قدمت زیادی دارند.» چسب هل های دیگری هم وجود دارند؟ فروزانفرد، عضو هیات نمایندگان اتاق تهران: به کارآفرینان اصیل نگاه کنید، آنها بهترین امکانات را برای کارمندان شان فراهم می کردند. آمارهای رسمی نشان می دهد که در ایران، 152 هزار کارخانه وجود دارد و 36 هزار مدیر خصوصی، فعالیت می کنند. آنها روی هم رفته، سالیانه 11 هزار میلیارد تومان حقوق می دهند. هفته گذشته، در جنجال های هل، کاربران شبکه های اجتماعی به خصوص در توییتر، اسامی برخی از مجموعه های دیگر را نیز مطرح کردند و از تجربه های خود نوشتند. یکی از آنان لیسانس مدیریت بازرگانی دارد، از سال 92 تا 95 در مجموعه ای صنعتی کار کرده و حالا عطای آن را به لقایش بخشیده است.     خلیل نظری        او یک سال است که فعالیت در اسنپ را به کار کردن با حقوق یک و نیم میلیون تومانی به عنوان کارشناس فروش، ترجیح داده و هنوز دل پری از مجموعه قبلی اش دارد. او می گوید: «من از آنجا استعفا داده ام، چرا که واقعا یک محیط کثیف بود. با پرسنل، هر کاری که دل شان می خواست انجام می دادند. در زمان عقد قرارداد، از ما امضای تسویه حساب می گرفتند. قراردادها به نحوی تنظیم شده بود که یک ماهه بود، ماه به ماه تمدید می کردیم. یعنی اگر کسی اخراج می شد همان حقوق یک ماه را می گرفت. سال 91، 50 نفر از پرسنل خانم را اخراج کردند چرا که مدیر مخالف کار خانم ها بود.» در شرایط کوتاه این بنگاه صنعتی جذب نیرو نوشته شده است: «عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی» اما آنهایی که معتقدند در این مجموعه قوانین سختگیرانه تر از پادگان های نظامی حکمفرماست، از سختگیری های بیشتری صحبت می کنند. مرد جوانی می گوید: «حراست برای ما مرکز ترس بود. عضویت ما در تمام شبکه های اجتماعی کنترل نامحسوس می شد. پرسنل حق نداشتند فلش مموری همراه داشته باشند و پورت یو اس بی ها را بسته بودند.» در این باره روزنامه نگاری که برای تهیه گزارش از کارخانه های زیادی بازدید میدانی داشته است، می گوید: «کارخانه هایی که در تمام این سال ها رفته ام، اوضاع چندان عجیب و غریبی نداشتند. کارگران از همین که سر کار هستند، راضی بودند. فقط یکی دو کارخانه است که مدیر آنها را می شناسم و به نظرم آدم هایی هستند که ممکن است به نیروهای کارشان زیادی سخت بگیرند. بیشتر از کارخانه ها، اوضاع تولیدی ها در خیابان سعدی ناراحت کننده است. زن های زیادی آنجا کار می کنند که گاهی برای شیفت شب، شرایط سختی دارند.» حرف و حدیث هایی که در هفته گذشته مطرح شد، تمام آنچه در کارخانجات خصوصی می گذرد نیست. حسن فروزانفرد، عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تهران است و مدیریت صنایع غذایی کامبیز را بر عهده دارد. او معتقد است باید زمینه ها و شرایط کار کردن را در نظر گرفت و با نگاهی تاریخی، می گوید: «برای بحث کارخانه داری بخش خصوصی، باید نگاهی تاریخی داشته باشیم. به کارخانه داری در دهه 40 در ایران نگاه کنید.   آن زمان شروع فعالیت های حرفه ای و صنعتی شدن بود. اغلب برندهایی که حالا می شناسید، در دهه 40 پایه گذاری شده اند. اگر زمینه شکل گیری یک فعالیت تولیدی مناسب و حرفه ای باشد و در بستر مساعدی از کسب و کار رشد کند، در آن حالت رفتار بخش خصوصی در به کارگیری نیروی انسانی و تعاملات آن بسیار متفاوت خواهد بود. به دهه 40 نگاه کنید، به آگهی هایی که برای استخدام نیرو در اواخر دهه 40 و اوایل 50 در فضای کسب و کار ایران وجود دارد.   ببینید که بخش خصوصی فعال در آن زمان، حاضر است چه خدمات و ویژگی هایی را برای کارکنان خود داشته باشد؛ ویژگی های مساعد برای رفت و آمد، غذا، دریافت امکانات رفاهی مناسب و زمینه های خیلی خوب برای آموزش. وقتی اندازه کسب و کار مناسب و فضای کسب و کار رو به توسعه و بهبود باشد، رفتار حرفه ای بخش خصوصی هم بهتر است اما در شرایطی که وضعیت کسب و کار نامناسب باشد و گرفتاری های فراوان برای راه اندازی، پیشرفت و فعالیت های تولیدی وجود داشته باشد، پاسخگویی های متعددی برای مدیریت کارخانه به دستگاه های مختلف وجود داشته باشد و دسترسی به منابع راحت نباشد، سایز راه اندازی شرکت ها از سایز طبیعی خارج می شود و منافع به نحوی کاهش پیدا می کند که صاحبان بنگاه امکان تعاملات مناسب را از دست می دهند.» او ادامه می دهد: «آنچه امروز به آن مبتلاییم؛ دوره طولانی بی نظمی در دسترسی به منابع مالی است. بنابراین در مورد ماجرایی که طی یکی دو هفته اخیر از آن صحبت می شود، باید همه جوانب را در نظر گرفت. جنس این اتفاق فقط از نوع جنس تصمیم شخصی صاحبان کارخانه ها نیست، بلکه مجموعه ای از اتفاقات است که در نهایت به تصمیم صاحبان شرکت ها منجر می شود.   البته توجه هم داشته باشید، این نوع اندیشه، اندیشه تمام صاحبان کسب و کار نیست و ناشی از این نیست که در تمام بخش خصوصی ما، سودپرستی، پول جویی و بد اخلاقی وجود دارد. به خاطر مجموعه مشکلات فضای کسب و کار ما، وضعیت نامناسب در تعاملات کارگرها به وجود می آید، سهامداران شرکت در حد مطلوب از امکانات شان نمی توانند استفاده کنند و بی تردید فضای مساعدی هم فراهم نمی شود.» مدیران خصوصی کار خلق می کنند یا ثروت برای خود؟ موسوی، مدیر مجموعه فیروز با 750 کارمند معلول: من فقط وظیفه خودم به عنوان یک مسلمان را انجام داده ام. بر اساس آخرین گزارش مرکز آمار ایران، 84.1 درصد از کل کارکنان کشور، در بخش خصوصی کار می کنند. 85.4 درصد از مردان و 78.4 درصد از زنان شاغل در این بخش مشغول به کارند. 80.2 درصد از شاغلان نقاط شهری و 94 درصد از روستایی ها در این بخش کار می کنند. 49.8 درصد از افراد نیز شاغل در بخش خدماتی و 31.5 درصد درصد فعال در بخش صنعت هستند.   اصغر قندچی   فروزانفرد در اتاق ایران نیز به عنوان نایب رئیس کمیسیون خصوصی سازی، حضور دارد. او با تاکید بر فعالیت مهم بخش خصوصی می گوید: «نباید یک مورد خاص را تبدیل به یک قاعده کنیم و بگوییم فعالان اقتصادی به دنبال بهره کشی از نیروی کار هستند. این مسئله تند است و با واقعیت فاصله دارد. من به دهه 40 و 50 اشاره کردم؛ یعنی زمانی که فضای عمومی برای تولید مساعد بود، تورم تحت کنترل بود، زمینه های ثبات سیاسی فراهم بود و کارآفرینان ما سعی کردند هم فضای کارآفرینی را توسعه دهند و هم توانستند رضایت کارکنان را به همراه داشته باشند. نمونه برندهای موفقی را که هنوز هم در حوزه های خودشان از موفق ترین هایند ببینید، نحوه تعاملات آنها با کارکنان مشخص است.» ایران از نظر فضای کسب و کار، در میان 189 کشور جهان در جایگاه 152 ام قرار دارد و مشکلات این فضا، بخش خصوصی را کلافه کرده است. آنها به هر بهانه ای درباره بهبود محیط کسب و کار حرف می زنند و حتی مسعود کرباسیان، وزیر اقتصاد دولت دوازدهم نیز با صحبت از همین مسائل، پیش از آن که از مجلس رأی اعتماد بگیرد، توانست اعتماد پارلمان بخش خصوصی را جلب کند. فروزانفرد می گوید: «در حال حاضر وقتی سایز کسب و کارها کوچک می شود، مدیران و موسسان تخصص و سرمایه لازم را ندارند و فضای عمومی کسب و کار سوددهی بلندمدت ندارد، نمی توان از کارفرما هم انتظار داشت که رفتارهای حرفه ای به خرج دهد. تخلف همیشه وجود دارد؛ در هر گروه اقتصادی و کاری، کم کاری و رفتارهای غیر حرفه ای در بین کارگران هم وجود دارد و همه آنی نیستند که باید در محیط کار باشند، ولی هیچ وقت به کارگران توهین نمی کنیم؛ عموم آنها علاقه مندند که فضای مساعد برای کار داشته باشند. همانطور که برچسب زدن به کاربران و فعالان صنفی آن را منطقی نمی دانیم، برچسب زدن غیرواقعی به فعالان اقتصادی و تولیدی به خاطر یک رفتار ناشایست نیز، منطقی نیست.» آخرین گزارش بانک مرکزی نیز حکایت از آن دارد که 14.3 درصد از درآمد پولی ناخالص خانوارها در سال گذشته، از مزد و حقوق بخش خصوصی تامین شده و در مقابل 10.7 درصد از سوی دولت بوده است. درآمد خانوارها از بخش خصوصی در سال 95 نسبت به سال 94 نیز، 13.4 درصد افزایش یافت. تمام این آمارها نشان می دهد بخش خصوصی اگرچه سهم اندکی از اقتصاد حدود 20 درصد، دارد؛ اما نقش بزرگی در زندگی خانواده ها ایفا می کند. حسین فروزانفرد درباره تجربه شخصی خود برای مدیریت کارخانه می گوید: «ما در مجموعه خودمان، هم علاقه مند به رفتار حرفه ای هستیم، هم سعی می کنیم قوانین را بشناسیم و زیانی هم ندیده ایم. اگر رفتار حرفه ای مبنای فعالیت باشد، هیچ کدام از قوانین به زیان کارفرما نیست. این بستگی به خود ما دارد که قوانین را به بستری مناسب برای تعاملات حرفه ای و یا فضایی برای درگیری های متعدد تبدیل کنیم.   من در واحد تولیدی خودم تا جایی که توانسته ام صداقت را حفظ کرده ام و از دادن هیچ امتیاز مثبتی زیان نکرده ام، بلکه فضای تولیدی من هم تقویت شده است. اگر رفتار ما صادقانه باشد و حقوق انسانی را به رسمیت بشناسیم، کارکنان هم محدودیت های ما را به رسمیت می شناسند، و علی رغم این که فضا هنوز برای تولید مساعد نیست، می شود مجموعه خوبی را مدیریت کرد.» مدیرعامل صنایع غذایی کامبیز، از عدم نظارت صحیح سازمان های دولتی نیز گلایه دارد و می گوید: «برای من عجیب است که چطور نظارت ها به شکل یکسان وجود ندارد. در کشوری که حاکمیت شرکتی یکسان داریم، برای من تولید کننده در استان تهران با دویست نفر کارمند، انواع و اقسام کنترل ها و جزئی نگری ها وجود دارد، اما در جای دیگری از همین کشور، چنین تخلفاتی اتفاق می افتد. این خود نوعی تبعیض و بی توجهی است. مسئولین محترم وزارت کار باید به این موضوع توجه داشته باشند و جلوی این فعالیت ها را که باعث می شود وهن به وجود آید، بگیرند.»   کارخانه ایران کاوه   بررسی ها در شبکه های اجتماعی نشان می دهد مردم در انتقاد از چسب هل، جانب انصاف را رعایت کرده و همه را با یک چوب نرانده اند و موجی نیز در حمایت از کارخانه فیروز، شکل گرفته است. در یکی از اولین توییت ها آمده بود: «در مقابل چسب هل، کارخانه فیروز را داریم که 90 درصد از کارکنانش را معلول ها تشکیل می دهند.» محمد موسوی، مدیرعامل کارخانه فیروز، در دو سالگی دچار فلج اطفال شد و در بزرگسالی، فعالیت های اقتصادی اش را با رویکرد اجتماعی شکل داد و حالا در مجموعه فیروز، حدود 750 معلول مشغول به کار هستند. او هم در صحبت هایش، از دغدغه دین حرف می زند اما با تفاوت زیادی با خلیل نظری و احتمالا این همان چیزی است که یکی را در نظر مردم گرانقدر می کند: «خیلی ها به من می گویند فلانی، کارهای خارق العاده ای کرده اید! نخیر!   من در شرکت فیروز، هیچ کار غیر عادی نکرده ام و فقط وظیفه خودم به عنوان یک مسلمان را انجام داده ام. این بقیه هستند که کارهای عجیب و غریب می کنند. آنهایی که چوب لای چرخ کسب و کارها می کنند، آنهایی که رشوه می گیرند و ... دارند کارهای عجیب و غریب می کنند و من فقط وظیفه ام را به عنوان یک مسلمان انجام داده ام. همانطوری که حضرت علی، چاه آب حفر می کرد و هنوز از قنات بیرون نیامده، آن را وقف می کرد.» گفتگو با هکر سایت چسب هل؛ هک کردم تا اعتراض کنم نه اسم و رسمی می دانیم و نه هیچ چیز دیگر، فقط می دانیم او فردی است که «دیکتاتور» کوچولو را روی صفحه اول سایت چسب هل نوشت و سایت این شرکت را که قوانین عجیب و غریب اساسنامه هم روی آن قرار داشت، هک کرد و از خودش یک آدرس توئیتری به جا گذاشت. با این فرد که هک را نوعی حرکت اعتراضی می داند، گفتگو کرده ایم و البته که این صحبت کوتاه به معنای تایید این نوع اعتراض نیست. سایت چسب هل را چه زمانی هک کردی؟ - دقیقا همان زمانی که در خبرها مطرح شد، ظهر جمعه. امنیت سایت بالا بود یا نه؟ - تقریبا بالا بود، چون از سیستم مدیریت محتوای آماده استفاده می کرد. چقدر طول کشید تا هک شود؟ - نیم ساعت فکر می کنم. راستی، چند سال ات است؟ - 23. چطور به ذهن ات رسید که سایت را هک کنی؟ می خواستی مطرح شوی، فالوئرهایت بالا رود یا چیز دیگری؟ - حرکت هایی از این دست که حالت اعتراض آمیز دارد، نمی تواند برای معروفیت و جلب فالوئر باشد. وقتی در خبرها خواندم که خلیل نظری چه قوانین مسخره و دیکتاتور گونه ای برای مجموعه اش تعیین کرده و بدتر از آن وقتی پاسخی را که داده خواندم، تحریک شدم که صدای اعتراض ها را به گوشش برسانم. الان با این حرکت فکر می کنی صدای اعتراض ها به گوش شان رسید؟ - آره، به نظرم رسیده.       چه چیزی دیدی که فکر می کنی اعتراض ات را رسانده ای؟ با تو تماسی داشته اند یا تلاشی برای پس گرفتن سایت کرده اند؟ - با پاسخ هایی که مدیر این مجموعه در اینستاگرام داد معلوم بود که اعتراض ها به آنها رسیده است. تماسی نگرفتند و کنترل سایت هم در دست من نیست، چیزی هم تخریب نشده است. صرفا پیغام را گذاشتم و خارج شدم. هک کردن کاری غیر اخلاقی به حساب می آید. در مقابل عده زیادی از کار تو خوششان آمده، در کامنت هایت هم عده ای هستند که اعتراض کرده اند. به نظر خودت این که کار غیر اخلاقی خلیل نظری را با یک کار غیر اخلاقی دیگر در فضای مجازی جواب داده ای، اعتراض واقعی بوده است؟ - هک دقیقا مثل چاقوست که هم برای قتل و هم برای پزشکی کاربرد دارد. ممکن است برای تخریب استفاده شود، ممکن است برای اعتراض و ممکن است برای بالا بردن امنیت. من به هیچ وجه قصد ندارم هک را قانون و اخلاق جلوه دهم و از آن دفاع کنم، اما هر شخصی سبک اعتراض خودش را دارد. یکی هشتگ می زند. یکی در خیابان می رود و پلاکارد نشان می دهد، یکی هم مثل بنده؛ هک می کند. نمی ترسی و نگران نیستی که پیگیری شود و مشکل امنیتی برایت پیش آید؟ - واقعیت این است که اصلا دوست ندارم چنین اتفاقی بیفتد و سعی می کنم که نترسم. ]]> عمومی Mon, 25 Sep 2017 05:50:10 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112060/ سونامی ورود بازیگران به محیط زیست! /عکس http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112051/ به گزارش ستاره ها به نقل از خبرگزاری تسنیم: سونامی ورود بازیگران به عرصه حفاظت از محیط زیست که سال 94 آغاز شد، روز به روز با سرعتی مضاعف مقوله‌های محیط زیست را در سراسر کشور در بر می‌گیرد. بازیگرانی که بدون برخورداری از دانش و یا تجربه‌ای در حوزه مقوله‌ای که به آن ورود کرده‌اند صرفا با بهره‌مندی از شهرتشان اکنون به حوزه‌های تخصصی محیط زیست وارد شده‌اند، کمپین‌هایی به راه انداخته‌اند و بی‌آنکه تصویری واضح از هدفشان ارائه کرده باشند، پتانسیل‌هایی که در سطح جامعه برای کمک به محیط زیست وجود دارد را در مسیری کارشناسی‌نشده هدایت می‌کنند.       سونامی ورود بازیگران به عرصه حفاظت از محیط زیست، زمستان سال 94 با برگزاری یک تجمعِ از پیش‌هماهنگ‌ شده به بهانه اعتراض به آزار یک سگ در استان گلستان، با حضور چند بازیگر در پارک پردیسان تهران و در برابر سازمان حفاظت محیط زیست کلید خورد تا توجیهی فانتزی برای ورود معصومه ابتکار، رئیس وقت سازمان حفاظت محیط زیست به مقوله حمایت از حیوانات شهری قلمداد شده و مانور رسانه‌ای این بانوی سبز برای تهیه لایحه حمایت از حیوانات را با استقبالی قابل توجه همراه سازد. هرچند تدوین این لایحه بیش از یک سال به طول انجامید و امروز اثری از آن به چشم نمی‌خورد تا بتوان مرهم گذاشتن بر زخم حیوانات را یکی از دستاوردهای ابتکار دانست اما هر چه که بود آن تجمع با حضور آن بازیگران، ابزاری تبلیغاتی به دست ابتکار داد. حضور بازیگران در عرصه محیط زیست که ابتدا با اعتراض نسبت به آزار حیوانات شهری آغاز شد در کمتر از دو سال، گسترش قابل توجهی یافته. سال گذشته تشکیل کمپین من دریاچه ارومیه هستم توسط رضا کیانیان، سروصدای زیادی راه انداخت و جمع گسترده‌ای از هنرمندان را با خود همراه ساخت. کمپینی با حمایت ابتکار که هر چند ستاد احیای دریاچه ارومیه دل خوشی از آن نداشت، بنا بود برای دریافت اعتبار بین‌المللی به منظور احیای دریاچه ارومیه یک میلیون امضا جمع کند. از حاشیه‌هایی مالی که به دنبال ارسال پیامک به سامانه جمع‌آوری امضا برای این کمپین پیش آمد که بگذریم این کمپین که به گفته کیانیان بیش از یک میلیون و هفتصد هزار امضا جمع کرد هرگز اعلام نکرد که چه مبلغی را و برای انجام چه اقدامی از سازمان ملل دریافت و در نهایت چگونه به احیای دریاچه ارومیه کمک کرده است. دریاچه‌ای که با کنار رفتن ابتکار از سازمان حفاظت محیط زیست دیگر کسی بر طبل ادعای احیای آن نمی‌کوبد و امروز مسئولان از هر طیف و جناحی به خشک شدن و کاهش تراز آبی آن به نسبت سال گذشته معترفند. اواخر سال گذشته محمد مسعود تجریشی، مدیر دفتر برنامه‌ریزی و تلفیق ستاد احیای دریاچه ارومیه، در پاسخ به چرایی عدم موفقیت کمپین من دریاچه ارومیه هستم چنین گفت: این کمپین به هیچ‌وجه به درخواست ستاد احیای دریاچه ارومیه تشکیل نشد. آقای رضا کیانیان، بازیگر سینما، به دعوت فرهنگسرای جوان ارومیه، این کمپین را تشکیل دادند و از ستاد احیای ارومیه هم دعوت کردند. کمپین مورد استقبال مردم واقع شد اما در نهایت پس از جمع‌آوری امضا، پیگیری‌های بعدی به فرهنگسرای جوان ارومیه واگذار شد. بعضی اوقات عدم اطلاع‌رسانی سبب می‌شود موج‌های ایجاد شده، حرکتی که داخل کشور انجام می‌شود را علاوه بر جنبه مثبت از جنبه منفی هم تحت‌الشعاع قرار دهند. این جنبه خوب است که برای انجام یک حرکت نمادین میان مردم همبستگی ایجاد شود و حساسیت ایجاد شده در سطح جامعه نسبت به یک مشکل را به نمایش بگذارد تا دستگاه‌های اجرایی برای رفع آن مصمم‌تر شوند اما اینکه این ذهنیت ایجاد شود که مردم از دولت و مسئولان کشور خودشان ناامید هستند و به کمک کشورهای خارجی امید بسته‌اند رویکری منفی است. هدف کمپین‌ها نباید تضعیف دولت باشد. شکست کمپین من دریاچه ارومیه هستم اما باعث نشد کیانیان و خیل بازیگرانی که مردم را به عضویت در این کمپین دعوت کرده بودند در مقام پاسخگویی برآمده یا دستکم برای ورود مجددشان به مقوله‌های محیط زیستی، چارچوب‌هایی قائل شوند. کیانیان مدتی بعد تشکیل کمپین من دریاچه بختگان هستم و سپس تشکیل کمپین من دریاچه هستم را اعلام کرد و در نهایت با تشکیل کمپین من صدای پای آب هستم، رنگ کلی‌تری به فعالیت‌های خود داد و کمی آن‌سوتر پرویز پرستویی کمپین من خلیج گرگانم را به راه انداخت. از سوی دیگر، هدیه تهرانی، بی‌آنکه درباره ورود بی‌حاصلش به مقوله تدوین قانون حمایت از حیوانات و سپس دعوتش برای پیوستن به "کمپین حمایت از حیوانات هدیه تهرانی", سپس "کمپین من دریاچه ارومیه هستم" پاسخی به افکار عمومی داده باشد، کمپین یوز تا ابد را راه انداخت تا برای پاکسازی پارک ملی توران از 12 آغل، 800 میلیون تومان اعانه جمع کند؛ اقدامی که 4 سال پیش به منظور اجرای آن، 85 هزار یورو از نهادهای بین‌المللی دریافت شده اما هرگز هزینه نشد و آزادسازی پارک ملی توران از گله‌های دام نینجامید. کمپین یوز تا ابد که ابتدا مدعی بود کاملاً مستقل و بدون دخالت سازمان حفاظت محیط زیست تشکیل شده امروز در آستانه دست یافتن به مبلغ مورد نظر، بسیاری از اعضای خود را دلزده کرد چرا که چند روزی است مشخص شده این کمپین نه به صورت مستقل بلکه از ابتدا با نظارت معاونت محیط زیست طبیعی سازمان حفاظت محیط زیست آغاز به کار کرده است. حالا هم که چند روزی است برگزاری همایش رونمایی از کمپین من صدای آب هستمِ کیانیان خبرساز شده. واکنش توهین‌آمیز این بازیگر که بی‌آن‌که در جایگاه مجری همایش ظاهر شده باشد به خود اجازه داد، فعالان محیط زیستی که سالهاست بدون هیچ چشمداشتی برای برداشتن باری از شانه‌های نحیف محیط زیست کشور تلاش می‌کنند را در برابر دوربین‌ها تحقیر کند زنگ خطری است که اشغال جایگاه اندیشه و دانش را توسط شهرت هشدار می‌دهد؛ دستکم در حوزه محیط زیست. موجی از اعتراض که به دنبال رفتار حساب‌نشده کیانیان در فضای مجازی به راه افتاده همچنان ادامه دارد و اکنون شاهد رفتارهای دیگری هستیم که قطعاً نام دیگر به جز موج‌سواری نمی‌توان بر آن نهاد. رفتارهایی که حاصل عدم نظارت بر ورود بی‌حساب و کتاب بازیگران به حوزه محیط زیست است و می‌تواند امنیت عمومی را چالش بکشد. رفتارهایی که سبب می‌شود از خود بپرسیم آیا چالش جدید محیط زیست کشور، "قربانی تسویه حساب‌های شخصی بازیگران شده" است؟ نقطه اوج این موج اعتراضی که پس از سه روز هنوز آرام نگرفته توهین رضا کیانیان به یک فعال محیط زیست استان لرستان است که با پوشش بختیاری در همایش ظاهر شده و سوار بر این موج، بهنوش بختیاری است. بازیگری که بی‌آنکه تا به امروز جایی نامش را در کنار عبارت بحران آب شنیده باشیم، با به اشتراک گذاشتن تصاویری فرقه‌گرایانه از بختیاری‌های مسلح می‌نویسد: زاگرس مظلوم، تنها نیستی. با بحران آب و بی‌بحران آب، همیشه ارتش بختیاری همراه توست. اینکه تا همین دو سال پیش، به ندرت یکی از هنرمندان، زمانی را صرف پرداختن به موضوعات محیط زیستی می‌کرد اما امروز محیط زیست، از جاذبه بسیاری در میان سلبریتی‌ها برخوردار شده را بدون شک باید حاصل تلاش‌‌های گسترده و موفقیت‌آمیز فعالان محیط زیست دانست. تلاش‌هایی ارزنده که روا نیست اکنون، به ژستی سانتی‌مانتال و بازیچه‌ای برای رقابت‌های بازیگران بدل شده در برخی موارد روزنه‌ای برای اعمال نفوذ برخی گروه‌ها و نهادها باز کند. بازیگرانی که بدون شک اگر دلسوز محیط زیست باشند با خلق آثار هنری و نگارش مطالبی تاثیرگذار، هنرشان را اختیار محیط زیست قرار خواهند داد نه محیط زیست را در اختیار شهرتشان. ]]> عمومی Mon, 25 Sep 2017 05:10:38 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112051/ نسبت جنسیتی در ۹ استان بر هم خورده است/استان هایی که تعداد زنان بیشتر از مردان است http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112017/ به گزارش ستاره ها، روزنامه آفتاب یزد نوشت: «نبود تعادل جنسیتی در ایران مشکلات عدیده‌ای را به وجود آورده است. با وجود طرح‌های دولت یازدهم مانند مگا، تکاپو، کارورزی جوانان و اشتغال امید، هنوز هم نبود تعادل جنسیتی در عرصه سیاسی، اقتصادی و حتی اجتماعی وجود دارد و در برنامه ششم توسعه هم ضعف‌هایی در شاخص‌ توانمندسازی اقتصادی زنان وجود دارد؛ طرح‌‌هایی که دولت یازدهم مطرح و به مرحله اجرا رسانده است، باعث ارتقای نرخ مشارکت اقتصادی زنان از ١٣ به ۱۴.۹ درصد بود. اردشیر گراوند، جامعه‌شناس درباره نبود تعادل جنسیتی در شهرها و استان‌های مختلف ایران به آفتاب یزد می‌گوید: «در گذشته عدم تعادل منطقه‌ای داشتیم که منجر به مهاجرت شده است. جنس‌ مهاجرت‌ها هم در مناطق و استان‌ها متفاوت شده، یعنی بعضی از مناطق مهاجر دختر می‌فرستند و برخی مناطق مهاجر پسر.» او با تاکید بر این که نسبت جنسیتی در استان‌های برخوردار مانند تهران، یزد، اصفهان و بخشی از خراسان و بوشهر به هم خورده است، بیان می‌کند: نسبت جنسی باید ۱۰۳ مرد و ۱۰۰ زن باشد. اگر این عدد بالا یا پایین شود یعنی استان‌ها دچار گرفتاری شده‌اند. در حال حاضر استان‌هایی مثل اصفهان، یزد، بوشهر و... نسبت جنسی‌شان به این معنا به هم خورده که مردهایشان زیاد شده است ولی نسبت جنسی شهر تهران بر عکس به هم خورده و نسبت زنان بیشتر از مردان است. یعنی در تهران ۹۸ مرد و ۱۰۰ وجود دارد.» گراوند با بیان این که استان‌هایی مانند گیلان، لرستان، کرمانشاه و کهگیلویه و بویراحمد هم نسبت جنسی‌شان به هم خورده است و زنان بیشتر از مردان هستند، می‌افزاید: «اگر نسبت جنسی به هم بخورد، اولین عارضه آن، افزایش تجرد قطعی است. به عنوان مثال اگر جایی مرد کم باشد، تجرد قطعی برای زنان به وجود می‌آید. یعنی زنان بالای ۴۵سال هیچ‌گاه ازدواج نمی‌کنند.» او با اشاره به این که برخی استان‌ها مانند اصفهان، یزد و بوشهر مهاجر‌پذیر هستند، تاکید می‌کند: «در این استان‌ها به دلیل آن که تعداد مردان بیشتر است، تجرد قطعی مردان بیشتر می‌شود.» به گفته این جامعه‌شناس، غیر از مسئله افزایش تجرد، در هر دو طرف هم زمینه‌ساز فساد می‌شود. یعنی هم در استان‌هایی که مهاجر می‌فرستند و هم در استان‌هایی که مهاجر می‌پذیرند، این فساد به وجود می‌آید. یعنی شهرستانی که تعداد مردان زیادی داشته باشند، تعادل در سنین ازدواج و اشتغال به هم می‌خورد.» گراوند با بیان این که با بر هم خوردن تعادل جنسیتی، زندگی‌های مجردی توسعه پیدا می‌کند، می‌گوید: «در شهر تهران زندگی مجردی دختران تحصیلکرده شهرستانی و زنان هرگز ازدواج نکرده بسیار زیاد شده است. در شهرستان‌هایی که پسرپذیر هستند، زندگی مجردی مردان بسیار می‌شود که در هر دو صورت عارضه‌های فرهنگی، اجتماعی و روانی را در پی خواهد داشت.» او می‌افزاید: «ولی ریشه نبود تعادل جنسی در نبود تعادل منطقه‌ای است که باعث می‌شود برخی مناطق مهاجر بفرستند و برخی دیگر مهاجرپذیرند و مهاجرت‌ها در کشور ما همیشه متعادل نیست، تعادل جمعیت به هم می‌خورد. این نبود تعادل جمعیتی گاهی باعث می‌شود که جامعه دچار مشکلات متعدد اخلاقی، اجتماعی، روانی، فرهنگی و حتی جمعیتی شود.» جوک‌سازی ربطی به نبود تعادل جنسیتی ندارد مدتی بود که محتوای جوک‌ها و لطیفه‌ها تمسخر زنان و دختران و نادیده گرفتن توانمندی‌های آنها بود. بعد از مدتی زنان و دختران شروع به ساخت این جوک‌ها کردند و با وجود گذشت چند سال هنوز هم این جدال در فضای مجازی بین دو جنس وجود دارد. گراوند در مورد تاثیر نبود تعادل جنسیتی در به وجود آمدن این لطیفه‌ها می‌گوید: «من بعید می‌بینم. این موضوعات رفتاری مسئله زودگذر است. اگر دختری نقش پسرانه را بپذیرد و نتواند از عهده آن بربیاید، قاعدتا مورد هجوم این جوک‌ها قرار می‌گیرد. به عنوان مثال این روزها مد شده که می‌گویند: «کودکان را به پدرانشان نسپارید.» اگر مردان بخواهند نقش مادر بودن را برای کودک ایفا کنند حتما آن نقش را خراب می‌کنند. هر کسی از کارکرد و بازی در نقش خودش افتاده ما شاهد این گونه مسائل هستیم. یک سری نقش‌ها غالبا زنانه هستند و بالعکس.» به گفته این جامعه‌شناس «ممکن است زنی بتواند یک نقش مردانه را ایفا کند (یا بالعکس) اما به دلیل آن که با روح، روان، شخصیت‌ و ویژگی‌های جنسی او مطابقت ندارد نمی‌تواند به خوبی از پس آن بربیاید. ما اصرار داریم هر نقش مردانه‌ای را زنان می‌توانند انجام دهند و هر نقش زنانه‌ای را مردان. نقش مادر بودن یک ویژگی به زن می‌دهد. مثلا مردان می‌توانند راننده‌های خوبی باشند اما زنان می‌توانند تنظیم‌کننده‌های بهتری باشند. مدتی است در ایران مشکلی به وجود آمده که می‌گویند یک زن می‌تواند نقش یک مرد را به خوبی ایفا کند. در حال حاضر در بازار کار و شغل هم مشکلاتی به وجود آمده است. به دلیل آن که شغل در ایران کم است، زنان مجبور به پذیرش کارهای مردانه می‌شوند و مردان مجبور به پذیرش کارهای زنانه. نه این خوب است و نه آن. این بازی‌ای است که شرایط جامعه به وجود آورده که ما را در معرض این مسائل قرار داده است.» گراوند، با اشاره به این که نسبت جنسی شهر تهران (نه استان تهران) به هم خورده است، تاکید می‌کند: «مسئله ۵سال آینده کشور نبود تعادل جنسیتی خواهد بود. نظام مدیریت شهری تهران باید به طرف مدیریتی برود که شرایط جمعیتی را مدیریت کند نه کالبدی. از سوی دیگر نظام عمومی برنامه‌ریزی کشور، باید تصمیم‌گیری‌های اجتماعی‌شان را به سمتی ببرند که از مهاجرت‌ها و جا به جایی‌های گسترده پیشگیری کند زیرا این جا به جایی‌ها باعث بروز مشکلات عدیده اجتماعی می‌شود.»   ]]> عمومی Sun, 24 Sep 2017 13:00:48 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112017/ نوستالژی آغاز سال تحصیلی جدید برای دهه شصتی‌ها/عکس http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111925/  به گزارش ستاره ها به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان؛ دهه شصت همه چیزش زیبا بود، از تولد تا مرگش، از جنگ تا مدرسه‌اش، از خیابانها و معابر تا کوچه باغ‌هایش، همه چیز آن سالها زیبا بود. جنگش تحمیلی بود اما انسانهای بزرگی را تربیت کرد. موشک‌های صدام سقف خانه‌هایشان را ویران کرد اما خانه دلشان همچنان مصفا بود. همه چیزشان را از دست داده بودند اما باورشان هنوز در جای خود باقی مانده بود که زندگی ادامه دارد. دهه شصت حرف‌های زیادی برای گفتن دارد که شاید مجالی برای بازگویی همه آنها نباشد. اما در این میان آنچه که بیش از همه حائز اهمیت بود این است که سنگر علم و دانش در کنار سنگرهای جبهه پابرجا و استوار بود و کودکان زاده جنگ با هیبت کوچک اما همتی بلند مدافعان این سنگر بودند.  در اینجا به بهانه تقارن دو مناسبت دفاع مقدس و آغاز سال جدید تحصیلی شاید خالی از لطف نباشد که به تماشای تصاویری از بچه‌های دهه شصتی در روزهای مدرسه بنشینید.    ]]> عمومی Sun, 24 Sep 2017 04:56:51 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111925/ برپایی پارتی مختلط «گرگ‌ها» در بیابان‌های مشهد! http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112014/ رکنا نوشت: در پی رصد‌های اطلاعاتی مأموران ادارۀ فضای مجازی پلیس  اطلاعات و امنیت عمومی خراسان‌ رضوی، اخباری به دست آمد که نشان می‌داد افرادی، با راه‌اندازی یک گروه تلگرامی تحت عنوان «گرگ‌ها»، اقدام به برگزاری مهمانی‌های مختلط در مناطق مختلف واقع در حومۀ مشهد می‌کنند که در آن‌ها، علاوه‌بر سرو مشروبات الکلی، انواع مواد‌ مخدر صنعتی و سنتی را در اختیار شرکت‌کنندگان این مهمانی‌ها قرار می‌دهند. علاوه‌بر این، ادمین‌های این گروه غیر‌مجاز تلگرامی، برای تأمین هزینه‌هایشان، با انتشار فراخوان برگزاری مهمانی‌های مختلط خود، تحت عنوان شرکت در مراسم، مبالغی را از اعضا می‌گرفتند که بخشی از این هزینه به جیب مدیران گروه و بخشی دیگر صرف تهیۀ مشروبات الکلی، قرص‌های روان‌گردان، انواع مواد‌ مخدر و اجارۀ محل برگزاری جشن می‌شد. وعدۀ قلابی با رابط واقعی با به دست آمدن این اطلاعات، هماهنگی‌های لازم با بازپرس شعبۀ ٢٠٩ دادسرای عمومی و انقلاب مشهد انجام شد و دستور رسیدگی به این پرونده از سوی قاضی  روح‌ا... بهاری صادر گردید. مأموران پلیس اطلاعات و امنیت عمومی در تحقیقات اولیۀ خود یکی از اعضای اصلی این گروه را رد‌زنی و با او قراری صوری تنظیم کردند. مأموران، که با هماهنگی مقام قضایی خود را متقاضی یکی از این جشن‌های مختلط جا زده بودند، با فرد موردنظر در بولوار امامت قرار گذاشتند اما، از جایی که متهم به مأموران مشکوک شده بود، در محل قرار حضور نیافت. تیم رسیدگی‌کننده به این پرونده، در مرحلۀ بعدی تحقیقات خود، اکیپ دیگری را پیش کردند تا شاید موفق شوند با متهم قرار بگذارند. خوشبختانه حربۀ دوم پلیس کارساز شد و طعمه با پای خودش وارد دام قانون Law شد. طبق وعدۀ مأموران و متهم، قرار شد که آن‌ها یکدیگر را در پارک ملت مشهد ملاقات کنند. تیم‌هایی از مأموران نامحسوس پلیس در اطراف محل قرار مستقر بودند تا از فرار Escape این شاه‌ماهی جلوگیری کنند و تیمی دیگر نیز، که قبلا با متهم وعده گذاشته بود، به انتظار فرد رابط بود تا اینکه سرانجام سر و کلۀ مرد جوان پیدا شد. او، با مشاهده مأموران، گفت که هزینۀ اخد تیکت (برگۀ ورود به مجلس) به ازای هر نفر ١۶٠ هزار تومان است که باید پرداخت کنند. تیم رسیدگی‌کننده به این پرونده نیز، برای اینکه متهم بویی از ماهیت آنان نبرد و به رفتارشان مشکوک نشود، این مبلغ را به حساب او واریز کردند اما مرد جوان، برای اینکه مأموران را فریب دهد، یک‌باره پا به فرار گذاشت اما، از جایی که این‌بار بخت با او یار نبود، در خیابان امامت گرفتار و زمین‌گیر شد. شناسایی گرگ‌های شیرحصار برگ برنده این‌بار به دست پلیس افتاد و، با دستگیری این مرد جوان، روند پیگیری‌ها برای شناسایی اعضای اصلی این گروه غیرمجاز تلگرامی سرعت گرفت. مأموران، در بازرسی بدنی از متهم، تلفن همراه هوشمند او را کشف کردند و، با جستجو در صفحۀ مخاطبانش، شماره‌های تماس و تلگرامی متهمان اصلی پرونده را به دست آوردند. با به دست آمدن شماره‌تلفن‌های ادمین‌های این گروه تلگرامی غیر‌مجاز، پرونده وارد مرحله‌ای تازه شد و مأموران، برای اینکه بتوانند همۀ آنان را به دام بیندازند، مجدداً خود را به جای اعضای گروه جا زدند و با سردستۀ این باند تماس گرفتند. در تماس ضابطان قضایی با متهم اصلی پرونده، مشخص شد که این گروه چند روز دیگر قرار است مهمانی‌ای با ظرفیت ١٣٠ نفر در ویلایی واقع در جادۀ شیرحصار برگزار کند و شرایط ورود به این مهمانی اخذ تیکت جشن به مبلغ ١۶٠ هزار تومان است. همه‌چیز طبق نقشه پیش می‌رفت و وصول سرنخ‌های مختلف این پرونده هر لحظه دستیابی مأموران به متهمان اصلی را پیش می‌انداخت. در نهایت، چهار نفر رابط پلیس، که قرار بود در این پارتی مختلط شرکت داشته باشند، مبلغ ۶۴٠ هزار تومان به حساب فرد مورد نظر واریز و تیکت ورود به مهمانی را تهیه کردند. شب موعود فرا رسیده بود که قاضی بهاری، به همراه تیم‌های عملیاتی پلیس اطلاعات و امنیت، در محل مهمانی مستقر شدند. طبق گزارش رابطان پوششی پلیس، که در مهمانی حضور داشتند، اطلاعاتی به دست آمد که نشان می‌داد مهمانان مشغول استعمال مواد‌ مخدر و سرو مشروبات الکلی هستند که دستور ورود به محل توسط مقام قضایی صادر شد و تیم‌های عملیاتی، در اقدامی ضربتی، وارد ویلا شدند و، بدون اینکه شرکت‌کنندگان در این مهمانی فرصت فرار داشته باشند، همۀ آنان را دستگیر کردند. جاسازی شیشه در یقه و آستین بازپرس شعبۀ ٢٠٩ دادسرای عمومی و انقلاب مشهد در تشریح جزئیات این پرونده به شهرآرا گفت: «ادمین‌های دستگیرشده، با هدف ایجاد کسب‌وکار از راه غیرقانونی و حرام از طریق اشاعۀ فحشا در جامعه و برگزاری مجالس مختلط، این گروه تلگرامی را راه‌اندازی کرده بودند. علاوه‌بر این، گردانندگان این باند تلگرامی، با حربه‌ای حیله‌گرانه، دختران و پسران نوجوان و جوان را جذب می‌کردند و، با کشاندن آنان به مجالس مختلطی که خود مدیریتش را برعهده داشتند انواع مواد‌ مخدر و قرص‌های روان‌گردان را در اختیار این افراد قرار می‌دادند و این‌گونه طعمه‌های خود را به مواد وابسته می‌کردند و، با هربار برگزاری پارتی، مبالغی را از آنان اخذ می‌کردند و، از این طریق، جیبشان را پرپول می‌ساختند که خوشبختانه، با پیگیری‌های مأموران پلیس اطلاعات و امنیت، دست متهمان رو شد و آن‌ها به دام قانون افتادند.». قاضی روح‌ا... بهاری افزود: «در این عملیات ضربتی، ۴٠ مرد، ١٣ زن و سه ‌ترنس دستگیر شدند و، در بازرسی از محل، مقادیری مشروبات الکلی، مادۀ مخدر صنعتی شیشه و ماده‌ای روان‌گردان معروف به «ام» کشف و ضبط شد.». وی تصریح کرد: «متهمان، با شگردی خاص، مواد‌مخدر را در لباس‌های خود مخفی کرده بودند که از دید مأموران در محل مخفی ماند اما، هنگام حضور در دادسرا، با تیز‌هوشی تیم حراست و با همکاری عوامل انتظامی، مقادیر دیگری مادۀ مخدر صنعتی، که در قسمت‌های مختلف لباس‌های متهمان از جمله یقه و سرآستین جاسازی شده بود، کشف و ضمیمه پرونده‌شان شد.». بهاری ادامه داد: «مأموران از یکی از متهمان دستگیرشده نیز یک فشنگ کلت کمری کشف کردند که تحقیقات از این مرد جوان با احتمال حمل و نگهداری سلاح جنگی آغاز شده است. » ]]> عمومی Sun, 24 Sep 2017 12:37:19 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112014/ واژگونی اتوبوس گردشگران در گردنه حیران /عکس http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111973/ ]]> عمومی Sun, 24 Sep 2017 08:57:51 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111973/ افسرده‌ترین گربه جهان، سوژه پرطرفدار فضای مجازی! /عکس http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112033/ به گزارش ستاره ها به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان ؛ لوهو غمگین‌ترین و افسرده‌ترین گربه جهان است که سوژه این روزهای فضای مجازی شده است. این گربه با چهره غمگین خود به عنوان افسرده‌ترین گربه جهان شناخته می‌شود اما با این حال طرفداران و دنبال کنندگان زیادی در اینستاگرام دارد. گُربه خانگی جانوری اهلی از خانواده گربه‌سانان و یک حیوان گوشت‌خوارسان است. گربه از ۶ تا 7 ماهگی بالغ شده و توانایی همانندزایی دارد. ماده‌ها تا ۸ سالگی و نرها تا ۱۰ سالگی توانایی جفت‌گیری دارند. دوره بارداری گربه بین ۶۱ تا ۶۸ روز (میانگین ۶۳ روز) است. امروزه حدود ۶۰۰ میلیون گربه در سراسر دنیا پراکنده‌اند و تقریباً در هر جایی که انسان‌ها زندگی می‌کنند، بود و باش دارند.   ]]> عمومی Sun, 24 Sep 2017 14:31:08 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112033/ انتقام عجیب مرد انگلیسی از رانندگان مزاحم/عکس http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112048/ به گزارش ستاره ها به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان؛ مرد عصبانی اهل لیورپول انگلیس از دست رانندگانی که خودروی خود را  در مقابل درب منزل وی پارک می کردند کلافه شده بود برای همین تصمیم جالب و عجیبی گرفت. او هر خودرویی را که در مقابل درب منزلش پارک می کرد با چسب می‌پوشاند. راننده بدشانس  یک خودروی کروم اسکودا نخستین کسی  بود که  پس از بازگشت از فرودگاه با صحنه ای عجیب مواجه شد.  این مرد 36 ساله در این خصوص گفت : " روز سه شنبه مشغول پختن غذا برای دخترم بودم که زنی را دیدم که پس از پارک خودروی خود، بلافاصله سوار بر تاکسی و راهی فرودگاه شد. پس از او یک مسافر مرد نیز همین کار را تکرار کرد. آنها خودروهای خود را مقابل منزل من پارک کردند و بلافاصله با سوار شدن بر تاکسی آنجا را ترک کردند. کاملا مشخص بود که آنها فکر می کردند  جای پارک رایگان پیدا کرده اند. همسایه من دو خودرو دارد که با این حساب هیچ جای پارکی برای من و آنها باقی نمی ماند. تصمیم گرفتم  راننده خودوری اسکودا را به طرز عجیبی غافلگیر کنم. بنابراین یک رول چسب برداشتم و تمام  خودرو را چسب کاری کردم." گفتنی است؛ پس از این اتفاق پلیس در محل حاضر شد اما گفت که به علت غیرقانونی بودن پارک خودرو در آنجا کاری نمی تواند انجام دهد. ]]> عمومی Mon, 25 Sep 2017 05:00:38 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/112048/ ورود لباس‌های مشکی با نماد شیطان‌پرستی به بازار کشور!! http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111943/ به گزارش ستاره ها به نقل از خبرگزاری فارس؛  حمید قبادی دبیر کارگروه مدو لباس کشور در خصوص ورود لباس‌های مشکی با نمادهای شیطان‌پرستی به بازار گفت: برخی از سودجویان به دنبال ذائقه سازی و از طریق شبکه‌های اجتماعی برای لباس‌های حاوی نمادهای شیطان‌پرستی بودند که در بدو امر با آن‌ها برخورد شد. دبیر کارگروه مدو لباس بابیان اینکه دشمنان دین همواره در شکل‌های مختلف تلاش می‌کنند خدشه‌ای به ساحت دین وارد کنند اظهار داشت: گرچه هوشیاری جامعه دینی همواره مانع خدشه و آسیب دیدن جامعه از این راه‌ها می‌شود. (در طراحی یکی از این لباس ها از 3 علامت شیطان‌پرستی شامل دست دارای 2 شصت، رز سفید و یک‌چشم بالای رز استفاده شده است.) قبادی با تأکید بر اینکه باید در مقابل نمونه‌های این‌چنینی هشیار باشیم گفت: تحریف در لباس عاشورایی و استفاده از تصاویر نامناسب بر پایه لباس مشکی با تغییر حروف، ‌تصاویر و نمادها از اهداف موردنظر بد خواهان دین بوده است. وی افزود: لباس‌هایی با نمادهای شیطان‌پرستی به‌صورت محدود وارد بازار شده‌اند که از نمادهایی نزدیک به نمادهای عاشورایی در آن‌ها سود جسته شده است. دبیر کارگروه مدو لباس بابیان اینکه تا این لحظه ظهور جدی و دامنه‌داری از ارائه چنین لباس‌هایی در بازار مشاهده نشده است، ابراز داشت: توجه و دقت عزاداران اباعبدالله حسینی کمک می‌کند تا مفاهیم دستکاری‌شده جایگزین مفاهیم حقیقی عاشورا نشود. وی اظهار داشت: همواره لباس عاشورایی به‌عنوان یکی از روش‌های مهم برای انتقال مفاهیم عاشورایی موردتوجه بوده است. قبادی تصریح کرد: دستمایه کارهای هنرمندان در لباس عاشورایی باید دارای مضامین فکری، تصاویر دینی و انتقال نمادهای عاشورایی باشد. دبیر کارگروه مد و لباس خاطر نشان کرد: نمایشگاه لباس عاشورایی جریان سازی قابل‌توجهی در انتقال مفاهیم عاشورایی داشته است و زمینه استفاده عمومی از لباس های عاشورایی را افزایش داده است. ]]> عمومی Sun, 24 Sep 2017 06:22:18 GMT http://www.setarehnews.ir/fa/doc/news/111943/